Choisir un système de management de la santé sécurité au travail

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Référence : 10602

L'essentiel par l'éditeur

Un système de management de la santé sécurité au travail (SMSST) est essentiel pour améliorer la prévention des risques professionnels. Il peut être intégré ou unique, et souvent certifié. Les référentiels comme OHSAS 18001 ou ILO-OHS 2001 offrent des cadres structurés pour la gestion des risques. L'engagement de la direction, la formation du personnel et l'évaluation continue sont cruciaux. Choisir un référentiel adapté à l'activité et à la taille de l'établissement est primordial pour une gestion efficace.

  • Quels sont les avantages d'un système de management de la santé sécurité au travail ?
  • Comment choisir le bon référentiel pour un système de management de la santé sécurité ?
  • Quelles sont les étapes pour obtenir une certification en santé sécurité au travail ?
1.

Décoder les sigles utilisés et identifier ceux des systèmes référentiels

Un système de management de la santé sécurité au travail fait partie du management global de l’établissement : il peut être dans un « système intégré » ou être mis en place comme « système unique » de gestion de la santé sécurité au travail. Ces systèmes peuvent déboucher sur une certification.

Au-delà du choix, l’essentiel est d’avoir un système organisé et évolutif de gestion de la prévention santé sécurité au travail.

Dans les documents sur le management pour la gestion des risques professionnels, nombreux sont les sigles utilisés (tous ces sigles ne correspondent pas toujours à un référentiel certifiable). Familiarisez-vous avec eux :

  • SMI : système de management intégré ;
  • QHSE : qualité, hygiène, sécurité, environnement ;
  • HSE : hygiène, sécurité, environnement ;
  • ...
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