Fichepratique

Élaborer un plan de management

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Référence : 10854

L'essentiel par l'éditeur

Le plan de management est essentiel pour les collectivités territoriales, transformant le programme politique en outil opérationnel. Il formalise les priorités, favorise la transversalité et contractualise les objectifs avec les moyens disponibles. Ce plan inclut des objectifs politiques, stratégiques et opérationnels, et nécessite un diagnostic préalable du territoire. Il s'accompagne d'une organisation structurée et d'outils de pilotage pour garantir l'efficacité et l'adaptation continue aux besoins du territoire.

  • Comment un plan de management peut-il améliorer l'efficacité des collectivités territoriales ?
  • Quels sont les éléments clés d'un plan de management pour une collectivité ?
  • Pourquoi est-il important de réaliser un diagnostic territorial avant d'élaborer un plan de management ?

Transformation du contexte institutionnel, élargissement du champ des interventions et diversification corrélative des métiers territoriaux sont autant de mutations auxquelles doivent faire face les collectivités.

L’enjeu est de répondre aux attentes de cet environnement et de promouvoir au sein des structures des types de fonctionnement permettant une adaptation permanente. Mettre l’ensemble de l’organisation en ordre de marche et en capacité de répondre aux attentes constitue l’enjeu principal d’un plan de management.

Projet stratégique, décliné en projets de service, le plan de management est aussi appelé plan ou projet d’administration. Mais de quoi s’agit-il ?

1.

Passer du projet politique au plan de management

Les collectivités territoriales évoluent aujourd’hui dans un univers à la fois complexe et concurrentiel. La multiplicité des normes techniques, sanitaires, le foisonnement des lois et règlements, ainsi que les difficultés financières qu’elles traversent, réduisent chaque jour un peu plus leur marge de manœuvre.

L’élaboration d’un projet stratégique, la gouvernance et le management qui en garantissent la mise en œuvre sont des outils de cohésion et d’efficacité indispensables. Outre le fait qu’ils contribuent à la lisibilité de l’action, ils permettent à chacun de trouver sa place et son rôle dans la poursuite de l’intérêt général.

Dans les faits, le plan de management est une traduction « opérationnelle » du programme politique d’une équipe. Le programme avait pour vocation de...

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