Engager une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE)

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Référence : 0871

L'essentiel par l'éditeur

La validation des acquis de l'expérience (VAE) est un processus permettant de faire reconnaître officiellement les compétences acquises par l'expérience professionnelle, bénévole ou artistique. Elle s'adresse à toute personne ayant au moins trois ans d'expérience et peut aboutir à l'obtention d'un diplôme ou d'une certification. La VAE nécessite un investissement personnel important et peut être financée par divers acteurs. Un accompagnement méthodologique est crucial pour réussir ce parcours.

  • Quels sont les critères d'éligibilité pour la validation des acquis de l'expérience (VAE) ?
  • Comment financer une démarche de validation des acquis de l'expérience (VAE) ?
  • Quels sont les bénéfices de la validation des acquis de l'expérience (VAE) pour l'évolution professionnelle ?
1.

Comprendre le principe de la validation des acquis de l'expérience (VAE)

Avant de vous lancer dans une validation des acquis de l'expérience (VAE), vérifiez la véritable « valeur ajoutée » de la démarche de certification au regard de l’objectif que vous poursuivez. Car la VAE demande un fort investissement personnel. La durée moyenne d’un parcours de validation est comprise entre 9 et 12 mois.

La VAE s’adresse à toute personne qui a exercé pendant au moins 3 ans une activité professionnelle salariée, non salariée ou bénévole. Elle est également ouverte aux artistes et techniciens intermittents du spectacle et de l’audiovisuel. La validation des acquis de l'expérience contribue à la formation tout au long de la vie (loi n° 2002-73 du 17 janvier 2002).

Loi n° 2002-73 du 17 janvier 2002 de modernisation sociale réformant le dispositif de VAE

Cette loi p...

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