La gestion privée à but lucratif et les entreprises de crèches

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Référence : 7153

L'essentiel par l'éditeur

Les entreprises de crèches, nées après la Conférence de la famille 2003, facilitent la conciliation vie professionnelle et familiale grâce au crédit impôt famille. Elles créent et gèrent des crèches d'entreprises, offrant des solutions d'accueil pour les enfants de salariés. Ces structures, bien que privées, respectent les mêmes normes que les crèches classiques et bénéficient de subventions, rendant les coûts comparables pour les familles. Elles apportent flexibilité et expertise, mais peuvent souffrir d'une mauvaise image et d'une gestion externalisée.

  • Quels sont les avantages des crèches d'entreprises pour les employeurs et les salariés ?
  • Comment fonctionne le crédit impôt famille pour les entreprises ?
  • Les crèches d'entreprises sont-elles plus coûteuses pour les familles ?
1.

Historique des entreprises de crèche

La Conférence de la famille 2003

C’est dans un contexte socio-économique favorable que les entreprises de crèches ont commencé à se développer à partir de 2003 avec la Conférence de la famille où il est question de « la conciliation des temps de la vie : un enjeu majeur de politique familiale ». Il était déjà question à l’époque d’essayer de réfléchir aux moyens possibles pour permettre aux familles de concilier vie professionnelle et vie familiale. Une réflexion était portée sur le rôle des entreprises dans cette conciliation.

« L’entreprise n’a pas ni pour vocation ni même pour intérêt d’intervenir dans les affaires familiales, lui demeure le domaine de l’intime et du privé, mais elle ne doit, en revanche, ni entraver les décisions familiales ni même empêcher ou c...

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