Fichepratique

Optimiser la recherche d’emploi de la personne accompagnée

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Référence : 0397

L'essentiel par l'éditeur

Optimiser la recherche d'emploi implique de se démarquer auprès des employeurs en définissant ses ressources, en affinant ses outils comme le CV et la lettre de motivation, et en adoptant une démarche proactive. Il est crucial de bien se connaître pour cibler les offres pertinentes et de mobiliser son réseau pour multiplier les opportunités. L'adaptation du CV et de la lettre de motivation aux exigences des annonces est essentielle, tout comme la préparation minutieuse aux entretiens pour convaincre les recruteurs.

  • Comment se démarquer efficacement lors de la recherche d'emploi ?
  • Quels outils sont essentiels pour optimiser sa candidature ?
  • Comment adapter son CV et sa lettre de motivation aux offres d'emploi ?

Vous accompagnez une personne dans sa recherche d’emploi ? Aujourd’hui, il existe pléthore d’interlocuteurs et d’outils. Comment mener une recherche efficace ? Quelles stratégies adopter pour faire aboutir les démarches ?

Différents documents sont mis à votre disposition pour optimiser la recherche d’emploi de la personne accompagnée :

  • exemple de CV chronologique et de CV compétences ;
  • lettre de motivation ;
  • questions les plus souvent posées en entretien ;
  • préparer et passer un entretien d’embauche ;
  • attitudes à proscrire lors d’un entretien d’embauche ;
  • bilan des démarches.
1.

Aider la personne à définir ses ressources pour trouver un emploi

Pour trouver un emploi, il faut savoir se démarquer auprès de l’employeur.

Voici quelques conseils pratiques :

  • faire le point sur soi-même et sur son parcours professionnel afin de mettre toutes les chances de son côté ;
  • affûter ses outils (CV, lettre de motivation) ;
  • avoir une démarche proactive.

Dresser un bilan (personnalité, centres d’intérêts et parcours professionnel) permet de mieux se connaître et de mieux cerner les offres d’emploi sur lesquelles se positionner.

Les bonnes questions à poser à la personne pour trouver un emploi

Les bonnes questions à poser à la personne pour trouver un emploi
Quels sont vos points forts ?
  • autonome ;
  • esprit d’équipe ;
  • souple ;
  • ponctuel(le) ;
  • rigoureux(se) ;
  • esprit d’initiative ;
  • efficace ;
  • maîtrise de soi…
Que recherchez-vous dans un emploi ?
  • pouv...
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