Fichepratique

Qu’est-ce qu’un pharmacien en charge de la gérance de la pharmacie à usage intérieur ?

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Référence : 5339

L'essentiel par l'éditeur

Le pharmacien gérant d'une pharmacie à usage intérieur (PUI) joue un rôle crucial dans la gestion, l'approvisionnement, la préparation et la dispensation des médicaments, tout en assurant la qualité et la sécurité des traitements. Il participe activement à la pharmacovigilance et à la matériovigilance, et contribue à l'évaluation et à la promotion du bon usage des médicaments. Sa formation rigoureuse et continue garantit une expertise essentielle pour la sécurité des patients.

  • Quelles sont les responsabilités principales d'un pharmacien gérant de PUI ?
  • Comment le pharmacien gérant contribue-t-il à la sécurité des traitements ?
  • Quelle formation est requise pour devenir pharmacien gérant en PUI ?

Le pharmacien hospitalier est un professionnel de santé, spécialiste des produits de santé.

Que ce soit dans le public ou dans le privé, les pharmaciens responsables de la pharmacie à usage intérieur (PUI) doivent accomplir les mêmes missions, la première étant la sécurisation du médicament depuis sa prescription jusqu’à la surveillance et l’évaluation de ses effets.

Cette fiche rappelle les règles auxquelles sont soumis les pharmaciens gérants de PUI, ainsi que leurs missions et les activités autorisées.

1.

Code de déontologie

Le Code de déontologie des pharmaciens est un ensemble de 77 articles insérés dans le Code de la santé publique divisé en 2 parties :

  • l’une s’applique à tous les pharmaciens ;
  • l’autre est propre aux différents modes d’exercice.

Il s’impose à tous les pharmaciens inscrits à l’Ordre des pharmaciens. L’objectif premier est de protéger l’intérêt du public et de garantir que l’intérêt du patient prime toujours sur celui du pharmacien.

Tous les pharmaciens sont soumis à des règles générales : respect de la vie et la personne humaine, information et éducation sanitaire du public, secret professionnel… Les infractions à ces règles sont passibles de sanctions disciplinaires auxquelles peuvent s’ajouter des poursuites civiles ou pénales dans certains cas.

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